【教师节】不忘师恩,百纳行的“师生”情是这样的~

企业介绍 来源:百房网 2019-09-10 10:58:10 作者:百房编辑 1960阅读

又是一年教师节

小时候,每一个脑袋正常的小孩

都希望自己的老师能少说两句“废话”

长大后,每一个脑袋正常的大人

却都开始希望身边

能有一个多说“废话”的老师

让我们能少碰两次壁,少摔几个跟头


而那些只有我们长大后才能听懂的谆谆教诲

等到我们真正长大

却已经没有人会对你说了

当然还有百纳人来传承这个“助人为乐”的好习惯


百纳行教师节


百纳行的“传帮带”文化


“ 今天拓到几个客户了?客户因为什么原因没有成交你总结了吗?在客户说这句话的时候,你应该这样说……


这是百纳行的师傅们几乎每天都会对自己的“小徒弟”所说的话,他们每天除了自己的工作外,最重要的事就是为“徒弟们”解惑,为他们解决难题以及提供难题的解决方案,帮助他们快速成长和适应新环境。这是因为一声“师傅”而担起的一份责任,也是因为这一声“师傅”既然叫出口了,就必须对他们负责。


百纳行的“师傅们”是怎么来的呢?其实了解百纳行企业的人就会知道,百纳行的每个部门内部一直都有“传帮带”的传统,每位新人入职时,都会认一个师傅,而认完师傅后,一切都会走上正轨。因为新人们在这里的所有第一次,第一次邀约客户,第一次行销,第一次带客户上访,第一次成交,都将在师傅的带领下完成。


百纳行教师节
百纳行教师节

△百纳行的“传帮带”文化,徒弟为师傅敬茶


每一位师傅都会将他们知道的所有技巧倾囊相授,房地产基础知识、销售技巧、拓客带客技巧……他们在师傅的监督下完成蜕变,从青涩到优秀,从地产小白到游刃有余,直到“新人”变“旧人”,传帮带文化就这样迎来一轮又一轮的传承。


“师傅”这个角色,在我们离开校园生活后,第一次替代了“老师”。

百纳行为什么要实行“传帮带”文化?


“我以前在工厂做事”、“我从来没有做过销售”、“百纳行是我第一份正式的销售工作”、“我以前是做建材的”、“我是后勤人员”、“我是一名实打实的地产小白”、“……”


百纳行因为它的“纳百川”容纳了各色各样的人才,很多人因为房地产行业的挑战和机遇而选择这一行,又因为平台无限的发展前景而选择百纳行,但他们却并没有任何经验,也无法应对进入这个行业后接踵而至的困难。


百纳行教师节

△百纳行的“传帮带”文化,徒弟为师傅敬茶


但在百纳行,一切都不是问题。


因为有“传帮带”文化,所以每位员工一进入百纳行就能得到师傅的“一对一”免费教学,让他们快速成长。


团队伙伴间也相处融洽,互帮互助,一个人的想法是有限的,但群体总是可以冒出无数奇思妙想。


一起“闯关打怪”,攻破难题,搞定客户,让团队成员凝聚力增强的同时,也会对集体产生浓厚的归属感。


当然,除了日常工作中师傅们的“传帮带”外,百纳行的战略合作伙伴川海商学院,也专为百纳人量身打造了针对新员工的培训,有:房地产发展史、职业生涯规划、企业生存理念、房地产板块分析、沙盘户型讲解、渠道销售宝典等一系列全面且细致的理论课程,全方位帮助百纳人毫无障碍成长,开开心心赚钱!


百纳行教师节

△川海商学院专为百纳行而打造的“1311地产新兵特训营”~


所以

你还在一成不变的生活和工作中挣扎吗

每天还在为自己那一点点的固定工资发愁?

只要你喜欢挑战,迫切想要改变自己

百纳行就能给你平台

给你方向,以及为你铺好前进道路!

来不来,就看你了!


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